Красноярский район Астраханской области: безработица 0,8%

В 2025 году в Астраханской области завершилась модернизация службы занятости населения, реализованная в рамках национального проекта «Кадры». Центром преобразований стал Кадровый центр Красноярского района, где обновили инфраструктуру и методы работы.

Изменения инициированы новым федеральным законом о занятости, установившим современные стандарты господдержки. Все услуги переведены в цифровой формат и доступны на единой платформе «Работа России». Специалисты центра теперь оказывают комплексную адресную помощь, основанную на анализе конкретных ситуаций граждан и предприятий, включая персональное сопровождение и углублённое консультирование.

Помещение Кадрового центра полностью обновили. Оно оформлено в современном стиле бренда «Работа России» и адаптировано для маломобильных групп населения. Для удобства созданы функциональные зоны:

• для приёма граждан;
• для взаимодействия с работодателями;
• для групповых мероприятий;
• детский уголок;
• цифровые сервисы и конференц-зал;
• система электронной очереди.

По итогам 2025 года в Кадровый центр обратились 459 человек, из них 255 граждан успешно трудоустроены. Уровень трудоустройства составил 55,6%, а уровень регистрируемой безработицы в районе зафиксирован на отметке 0,8%.

В текущем году ключевыми направлениями работы остаются организация профессионального обучения и дополнительного образования. Продолжатся профориентационные мероприятия, оказание психологической помощи и содействие социальной адаптации. Особое внимание уделят предоставлению субсидий работодателям для создания рабочих мест для инвалидов.

На 2026 год перед Кадровым центром поставлены задачи: удержать уровень безработицы на минимальных значениях, сократить среднее время поиска работы и закрытия вакансий, а также повысить уровень трудоустройства граждан не менее чем до 65%.